La teoría de la Coevolución hace referencia a la capacidad que pueden tener las organizaciones empresariales en desarrollar una especie de sistema evolutivo de transformación, que mezcla la orientación hacia fuera y la interior, en un juego evolutivo de fuerte adaptación. Operativamente constituyen sistemas adaptativos vivientes que combinan a los factores conceptuales y referenciales en un juego integrado e inteligente ganar-ganar más coevolutivo que competitivo operativos, en un aprendizaje para adaptarse ecológicamente a las presiones del medio. el concepto tiene sus raices en la coevolucion natural de las especies y es una analogia aplicada al mundo empresarial.
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